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黄岛区人力资源和社会保障局2015年预算情况
作者:rsj      点击数:   更新时间:2015-10-30 18:03:05

 黄岛区人力资源和社会保障局2015年预算情况

    一、单位性质

 黄岛区人力资源和社会保障局为财政拨款的行政单位。

二、主要职责

1)贯彻执行国家、省、市关于人力资源和社会保障工作的法律法规和方针政策;拟订全区人力资源和社会保障事业的发展规划和政策,并组织实施和监督检查;依法查处人力资源和社会保障方面的违法行为。

2)负责全区人力资源规划和综合开发,会同有关部门拟订人才引进政策并组织实施;建立统一规范的人力资源市场;负责人才中介机构的综合管理工作;贯彻执行上级引进国外智力、外国专家管理、出国(境)培训管理的相关政策。

3)负责就业创业促进工作。健全公共就业服务体系,建立和实施城乡劳动者职业培训制度;负责城镇失业人员登记、管理工作;牵头拟订高校毕业生、劳动力就业和创业政策并组织实施;协调解决农民工工作重点难点问题,维护农民工合法权益;负责失业职工的服务工作。

4)负责城乡劳动者社会保障工作。负责机关事业单位和企业职工养老、医疗、失业、工伤、生育保险基金的征缴、支付和管理使用;负责城乡居民社会基本养老保险和医疗保险的实施和推进工作;负责机关事业单位和企业职工的工伤认定工作。

5)会同有关部门做好公务员队伍、事业单位人员队伍建设工作。负责权限范围内机关、事业单位人员的任免调配、教育培训,考核奖惩、辞职辞退等工作;负责科级及以下干部因私出国(境)政治审查工作;负责事业单位公开招聘工作,协助做好公务员,参照公务员法管理人员的考录工作,承担各类人事考试的组织工作;负责全区机关事业单位工作人员及离退休人员的工资福利工作;负责全区机关事业单位工资统一发放工作。

6)牵头推进事业单位人事制度改革。会同有关部门拟订全区事业单位人事制度改革的规划、方案并组织实施;制定专业技术人员队伍建设的政策和办法并组织实施;负责管理事业单位岗位设置,制定专业技术职务聘任政策和办法,统一管理专业技术资格评定、考试和专业技术人员职业资格制度的实施工作。

7)承担全区劳动关系协调职责。负责企业劳动工资管理工作,指导劳动合同,集体合同的实施;完善人事劳动争议调解仲裁制度,受理人事劳动争议仲裁案件;组织实施劳动监察,依法纠正和查处违反劳动和社会保障法律法规的行为,指导协调劳动者维权工作;负责特殊工时审批、劳务派遣经营许可审批工作。

8)会同有关部门做好军队转业干部接收安置和自主择业军队转业干部的管理服务工作;按政策规定做好随军家属、转业军官家属、城镇退役士兵的安置工作;牵头落实上级关于企业军队转业干部的有关政策措施,做好服务和稳定工作。承担区做好企业军转干部工作领导小组的日常工作。

9)履行法律法规规定的其他职责,承办区委(工委)、区政府(管委)交办的其他事项。

三、2015年预算情况

 

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  2015年“三公”经费预算情况统计表
黄岛区人力资源和社会保障局2016年部门预算情况
 
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