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未签劳动合同要求补偿工资
作者:333333      点击数:   更新时间:2012-10-16 10:51:35

20127月份,张某和王某到胶南市人力资源和社会保障局投诉单位欠缴其20124月至2012年社会保险,未签劳动合同要求补偿201251日至201277日的双倍工资。

立案后,胶南市人力资源和社会保障局劳动监察大队立即展开调查,联系单位了解情况。调查初始,单位拒不配合,拒不提供相关资料。胶南市人力资源和社会保障局劳动监察大队迎难而上,在依据劳动保障监察程序送达法律文书的同时给企业做工作,希望单位端正思想,配合劳动监察工作。最终,做通单位工作,单位将相关材料提供给胶南市人力资源和社会保障局劳动监察大队。职工投诉事项得以查实,切实维护了劳动者的合法权益。

案件办理的过程曲折复杂,用人单位从拒不提供资料到提供资料,并将职工投诉事项查实,对用人单位来说,在案件处理的过程中,劳动监察员向用人单位工作人员普及了劳动法律法规,使其对劳动法律法规有了充分的了解及学习,规范了用人单位的管理,使用人单位更好的为我市经济增长创收;对职工来说,把工作做到群众心坎上,切实维护了职工的合法权益。在案件办理过程中劳动监察员迎难而上,机智应变,既体现了一名合格劳动监察员素质,又伸张了社会正义。劳动监察员秉公执法,公开、公正、公平,以法律为准绳,以事实为依据,以人为本,实事求是。

 

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