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就业困难人员动态管理?
作者:djx111      点击数:   更新时间:2012-06-21 08:00:00

 

34、就业困难人员动态管理?

(一)分类管理。各镇(街道办事处)劳动保障服务中心要组织村(居)劳动保障协理员深入开展“进百姓门、知百姓情、解百姓难、暖百姓心”活动,及时掌握每一位就业困难人员的个人基本状况和就业情况。根据就业困难人员的家庭状况、身体条件、年龄大小、技能水平等因素,按照其就业意向,分成ABCD四类,实行分类管理。其中,对家庭特别困难,多次求职未实现就业迫切要求岗位援助的人员纳入A类管理;对希望自谋职业、自主创业的人员纳入B类管理;对希望实现正规就业的人员纳入C类管理;对因家庭、个人原因,暂时无法实现全日制就业而要求灵活就业的人员纳入D类管理。

(二)建立健全动态管理台帐。各镇(街道办事处)劳动保障服务中心要在调查摸底和整合现有“ABCD”管理台帐的基础上,建立健全《就业困难人员基本情况》(附表2)、《就业困难人员登记情况》(附表3)、《村(居)就业困难人员增减情况》(附表4)、《就业困难人员就业去向情况》(附表5)等就业困难人员动态管理手工和电子两套台帐。手工台帐由村(居)劳动保障协理员负责管理,电子台帐由各镇(街道办事处)劳动保障服务中心通过录入计算机系统信息自动生成。就业困难人员属于残疾人的,由市残疾人就业服务机构实行动态管理。

(三)开展动态服务。各镇(街道办事处)劳动保障服务中心、残疾人就业服务机构要将就业困难人员特别是“双零”家庭作为重点援助对象,组织有关人员入户调查走访,每季度进行一次动态情况摸底调查,并将了解情况和其反映的问题及时反馈到镇(街道办事处)劳动保障服务中心、残疾人就业服务机构。

  就业困难人员认定认定程序?
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