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劳动保障事务代理有关业务以及办理流程
作者:333333      点击数:   更新时间:2012-06-21 16:02:15

 

 

一、劳动保障事务代理的范围有哪些?

1、各类企业招用的劳动者,包括:国有、集体企业;机关事业单位;股份制企业、外商投资合资企业;个体经济组织。

2、辞职、解聘、未落实单位以及自谋职业和失业期满的企业职工。

3、各类院校毕业生和转业退伍军人。

4、有劳动人事代理要求的其他灵活就业人员。

二、实行劳动保障事务代理服务哪些内容?

1、接收代理的个人档案并进行分类、组卷、装订整理;

2、为代理人员代扣代缴社会保险费并记账;

3、申办和发放劳动和社会保障卡;

4、受理退职、病退、退休材料申报手续;

5、接受代理人的档案查、借、阅、转出等服务;

6、出具档案中记载的相关证明材料;

7、提供劳动政策咨询服务。

三、劳动保障事务代理服务程序是什么?

1、单位集体办理劳动保障事务代理的,须由单位工作人员持工商部门的营业执照副本、委托代理人员花名册、职工个人档案,签订代理协议,确立代理关系。

2、解除劳动合同的职工办理劳动保障事务代理,须持解除合同报告书、身份证、个人档案、邮政存折签订代理协议,确立代理关系。

3、通过灵活就业形式首次办理就业手续的,须由本人填写《灵活就业人员登记表》、身份证、邮政存折签订代理协议,确立代理关系。

四、实行劳动保障事务代理后如何缴费?

根据现行政策规定,个人在代理期间应参加养老保险和医疗保险,代理人员在代理期间养老保险费和医疗保险费的缴费比例分别是20%9%,缴费基数可根据个人实际情况每年按市政府公布的在职职工社会平均工资的60%80%100%每年3月初自由选择。代理人员应于每月5日前按协议要求及时足额缴纳社会保险费。

五、代理人员在代理期间生病住院如何处理?

根据规定,参加医疗保险的代理人员,只要按规定及时足额连续缴纳医疗保险费六个月以上的,可按照医疗保险的相关规定享受住院医疗待遇。

六、代理人员达到退休年龄如何办理退休手续?退休待遇如何计算?

    代理期间达到退休年龄(女满50周岁,男满60周岁且累计缴费年限满15年及以上)或符合国家政策规定可以提前退休的人员,在达到退休年龄的前一个月5日前,须由本人持身份证、一寸照片一张、银行存折到代理机构办理申请。退休待遇与企业在职职工相同的标准和办法计算,退休后养老金实行社会化发放。

 

 

 

 

  代理人员在代理期间生病住院如何处理?
实行劳动保障事务代理后如何缴费?
 
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